Titre du poste :
Concepteur ou conceptrice de systèmes (Infrastructure des médias) (T et I) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2024-10-30 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.
Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Le poste
CBC/Radio-Canada exploite l’une des meilleures infrastructures technologiques et l’un des plus grands réseaux privés du monde pour la distribution exclusive de ses contenus et de ses services partout au pays. L’équipe d’ingénierie de CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un concepteur ou d’une conceptrice de systèmes, Infrastructure des médias, qui dirigera des projets axés sur le déploiement technologique en plus d’y prendre part. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Toronto ou à Montréal, principalement axé sur des projets locaux, et occasionnant des déplacements dans d’autres sites du pays.
Qu’avons-nous à vous offrir?
Des défis. Résoudre des problèmes hors du commun est notre lot quotidien. Travailler avec les systèmes médias est une tâche hautement spécialisée et compliquée. La mise à jour, l’installation et le soutien des technologies liées aux contenus de diffusion et utilisées à l’échelle de l’organisation sont des opérations qui exigent des prouesses techniques complexes et une attention rapide. Et ce n’est que le début. Dans une équipe de projet, vous participerez à différentes phases des projets, de la demande de propositions et l’approvisionnement, à la conception, la mise en œuvre, les essais et la livraison finale des systèmes, conformément aux normes de CBC/Radio-Canada et de l’industrie, ainsi qu’à la réglementation fédérale et provinciale en vigueur. Vous aurez aussi l’occasion de travailler avec des technologies de pointe liées à la gestion des données, à l’infonuagique, à la diffusion en mode IP, à l’automatisation, ainsi qu’à la sécurité et à la fiabilité.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :
- Quatre semaines de vacances;
- Possibilité de travailler de la maison;
- Rémunération globale intéressante;
- Cours de langue gratuits;
- Occasions de travailler avec des technologies de pointe;
- Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement professionnel continus;
- Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées;
- Équipe de direction solidaire déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
Votre rôle :
- Créer des concepts qui seront examinés par nos partenaires d’affaires et/ou vos collègues;
- Concevoir des solutions pratiques et innovantes à des problèmes complexes, ou participer à leur conception;
- Rencontrer régulièrement vos collègues, les responsables du projet et d’autres équipes pour déterminer les exigences, présenter des analyses de données et fournir des solutions possibles;
- Créer le calendrier des projets ou participer à la planification des activités;
- Préparer les dessins schématiques et de disposition, ainsi que les directives d’installation;
- Suivre la politique d’approvisionnement pour l’achat des systèmes et du matériel nécessaires aux projets, en collaboration avec les responsables ou gestionnaires des projets;
- Participer à la phase de mise en œuvre des projets;
- Vérifier le fonctionnement des systèmes et veiller à ce que les déficiences repérées soient corrigées;
- Préparer la documentation complète pour l’exploitation courante et la maintenance des installations;
- Suivre l’avancement des projets et en faire état; repérer les écarts par rapport aux plans et les signaler à un échelon supérieur.
Votre profil :
- Expérience pratique de la conception détaillée et de la mise en œuvre des opérations associées à la diffusion touchant les flux de production et les systèmes de distribution de contenu pour la radio, la télévision et les plateformes numériques – un atout;
- Expérience pratique des normes SMPTE ST2110, du système NRCS, des chaînes de caméras, des outils de post-montage audio/vidéo, des systèmes graphiques utilisés en direct, dont la réalité augmentée et la réalité virtuelle;
- Connaissance de l’intégration et du déploiement de technologies à l’échelle d’une organisation, notamment des principes liés au web, à la virtualisation, au stockage, à la sécurité et au réseautage;
- Baccalauréat en sciences appliquées ou en ingénierie, ou diplôme en sciences et technologies appliquées;
- De préférence, expérience en gestion de projet, particulièrement selon la méthode agile;
- Membre, ou admissibilité à devenir membre, de l’association professionnelle des ingénieurs de la province (PEO, OIQ, etc.) – un atout;
- Aptitudes solides pour les communications convaincantes en anglais et en français, à l’écrit et à l’oral – un atout majeur;
- Excellentes aptitudes pour l’analyse; capacité innée de réfléchir à des enjeux complexes et de trouver des solutions novatrices, ainsi que d’examiner les enjeux plus en profondeur, d’éliminer les obstacles et de présenter des solutions à court et à long terme;
- Capacité de nouer et d’entretenir des relations solides avec des pairs, des partenaires, des clients, les membres de la direction et des fournisseurs externes, ainsi que de traduire des exigences techniques en besoins opérationnels non techniques;
- Capacité de travailler avec efficacité sur plusieurs projets à différentes étapes et avec de multiples priorités, sans jamais perdre de vue les détails;
- Capacité à s’adapter rapidement aux nouveaux outils et aux nouvelles technologies, tout en se tenant au courant des meilleures pratiques de l’industrie;
- Volonté de se déplacer dans différents établissements de la Société pour soutenir ou diriger diverses phases de projets.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
