Titre du poste :
CAPE - Administrateur ou administratrice, CBC News (Services anglais) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2024-11-15 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Le poste décrit ci-dessous fait partie du programme CAPE de CBC
qui s’adresse en particulier aux personnes en situation de handicap*. CAPE est un programme de stages rémunérés de six mois qui vise à lancer les carrières des personnes en situation de handicap, à éliminer les obstacles à l’emploi, à mettre en valeur les talents individuels, et à générer plus de discussions, d’apprentissage et de contenus liés aux handicaps, à l’accessibilité et à l’inclusion.
Les stages se dérouleront du lundi 13 janvier au vendredi 27 juin 2025.
Comment savoir si vous êtes admissible?
- Vous devez vous identifier comme personne en situation de handicap*;
- Vous ne devez avoir aucune expérience de travail à long terme à CBC;
- Vous devez avoir l’autorisation légale de travailler au Canada;
- Vous devez être disponible pour travailler pendant les heures prévues pour toute la durée du stage (jusqu’à 38,75 heures par semaine, à discuter à l’entrevue, une marge de manœuvre est possible avec certains rôles).
- Définition de « handicap » selon la Loi canadienne sur l’accessibilité :
« Déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. »
Veuillez noter qu’en posant votre candidature à ce poste, vous consentez à ce qu’on vous reconnaisse comme « participant ou participante au programme CAPE » et à vous identifier comme personne en situation de handicap. Aucune autre information ne sera divulguée sans votre autorisation.
Vous travaillerez idéalement à Toronto. Ce poste offre des possibilités d’accommodement comme le télétravail et des horaires de travail souples.
Dans le cadre du programme CAPE, vous devrez notamment assister à des rencontres hebdomadaires en ligne avec d'autres membres participant au programme. Ces rencontres seront organisées avec l'autorisation de votre gestionnaire.
Votre contribution :
- Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste et dynamique pour offrir un soutien administratif dans le cadre des projets et initiatives découlant de la stratégie en matière de dotation et de culture de CBC News. Ce poste vous convient parfaitement si vous vous intéressez à tous les aspects de la dotation en personnel : le recrutement, les pratiques d'embauche inclusives, l'intégration des nouvelles recrues, le développement et la culture en milieu de travail. Vous exercerez vos fonctions dans un environnement en constante évolution, où le rythme de travail est rapide et exigeant, et où la capacité de voir les situations dans leur ensemble, de faire preuve de souplesse et de gérer des priorités et des activités représente un atout.
Vos caractéristiques :
- Pour occuper ce poste, vous devez être capable de résoudre les problèmes, avoir le souci du détail, le sens de la débrouillardise et de l’organisation, et prendre plaisir à travailler dans un environnement administratif professionnel. Vous devez aussi avoir un intérêt à travailler dans le milieu de l'information et des médias.
Vos responsabilités :
- Fournir du soutien au comité de la dotation et de la culture de CBC News relativement aux projets, ainsi qu’aux questions et procédures administratives;
- Examiner et résoudre des problèmes liés à l’administration du service;
- Travailler avec de l’information sensible et confidentielle liée à des questions de communications, de politique et de réglementation, ainsi qu’aux activités financières et aux relations extérieures;
- Préparer la documentation écrite et visuelle, les ordres du jour et les procès-verbaux, selon les besoins;
- Organiser et préparer des réunions, des conférences et des activités d’équipe.
Vos qualifications :
Profil recherché
- Au moins un an d’expérience dans des fonctions administratives pour un grand service;
- Compétences techniques, notamment une excellente connaissance de la Suite Google, et la capacité d’apprendre rapidement à utiliser d’autres applications et les systèmes internes de CBC;
- Facilité à communiquer clairement et efficacement à l’oral et à l’écrit;
- Aptitudes particulièrement développées pour la gestion et l’organisation;
- Bon jugement et esprit d’initiative;
- Capacité à gérer de multiples priorités et à travailler sous pression;
- Précision et minutie – des atouts essentiels;
- Gestion de dossiers et de correspondance de nature confidentielle;
- Capacité de comprendre des points complexes et sensibles, et d’agir rapidement en conséquence;
- Capacité de faire preuve d’autonomie;
- Discrétion, diplomatie et tact pour communiquer avec des équipes de tous les échelons dans l’organisation ainsi qu’avec des parties intéressées de l’externe;
- Solide sens de la collaboration. Vous fonctionnez bien en équipe et avez d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
- Souplesse pour prendre de nouvelles tâches le cas échéant et sens de l’initiative pour améliorer nos méthodes de fonctionnement;
- Connaissance générale de CBC/Radio-Canada – un atout;
- Intérêt dans le milieu de l'information et des médias – un atout.
Pour postuler :
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Si ce programme vous intéresse, veuillez poser votre candidature en ligne ou, si vous avez du mal à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents suivants à l’adresse recrutement@radio-canada.ca :
- Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi postulé;
- votre curriculum vitae.
Une lettre de motivation d’une page expliquant :
- Pourquoi vous pensez que ce programme s’adresse à vous, quel impact il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière?
La date limite pour postuler est le 15 novembre, à 23 h 59 (HE). Nous vous remercions de votre intérêt; nous communiquerons avec chaque candidat et candidate au sujet de sa demande lorsque le processus d’entrevues commencera.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
